ここ最近はいろんな相談案件が舞い込んでいる。
例えば
・退職した社員へ費用請求できるか？
・社会福祉法人が出向先に代わって賃金を払っても問題ないか？
・休職を繰り返す社員へそろそろ退職勧奨したい
・辞めた社員から未払い残業代請求が届いた！ など
どれも一筋縄ではいかない。
事務手続き依頼も然り。
・下請けの被災に係る労災請求
・通勤災害（第三者行為）に係る労災請求
・海外の協力会社への出向に係る賃金支払いと社会保険の取扱い
・育休中に産休に入った場合の育児休業給付金
・５月から始まる子ども子育て支援金に係るデータ書式の変更 など
独立して１５年ほど経つが、ベテランの域に入ってきたなと思う反面、未だに初めて知ることやお勉強が必要なことが多くある。法律もコロコロ変わるしね。
改めてこの仕事のキャパの広さを感じると同時に、いつまで経ってもルーキーみたいなところがある。