サポート内容と料金

トモノは他社にないさまざまなサポートをご提供いたします。

また明確で安心な料金設定です。士業にありがちな料金設定の曖昧さを払拭し、お客様に安心して気持ちよくご利用していただくことを最優先しております。

※税抜表示です。

※遠方の場合、別途交通費が発生する場合がございます。

※別途お見積り致します。お気軽にお問合せ下さい。

サポート内容	クライアント	スポット
人材★（採用・定着・育成・人事制度・組織運営等）や労務管理に関する相談・提案	顧問料金に含まれます	1万～/件
情報提供（人材・法改正・トピックス・助成金等）		―
定期訪問（原則毎月～二ヵ月で１回以上）		―
求人票の作成★		3万～/件
行政対応（労基署等の調査立会い・労使協定作成届出等）		3万～/件
社会保険手続き代行（電子申請・原則40人未満の企業様のみ対応※）		1万～/件
労災手続代行（原則40人未満の企業様のみ対応※）		1万～/件
パワハラ防止ゲーム研修、リーダーシップゲーム研修★	顧問様特別料金（下記参考）	下記参考
賃金制度・評価制度の作成★
就業規則の作成届出代行
助成金の申請代行
面接立合い	3千/人	5千/人
解雇・退職勧奨立合い★	2万/人	応相談
自主開催セミナーご優待★	1千～	3千～

・★は他社にあまりないサポートです。　

※社会保険・労災の手続き代行について

・原則40人未満の企業様のみの対応となります。

・40人以上のクライアント様については、電子申請を含む同手続きについてのアドバイスやご相談について、随時承っています。（当所は、クライアント様の同手続きに関する生産性向上のため、積極的に電子申請化を推奨しています）

・今後、電子化や簡便化により、同手続きに関する社労士へのニーズは確実に減少していきます。当所は、主にコンサルティングを通じてクライアント様へサポートすることをモットーとしているため、このような取り扱いとさせていただいています。

初回相談

無料（１時間まで）

・お電話、又は当ＨＰ「お問合せ」からご用命下さい。

・ご相談は当オフィスでも可能です。

顧問料金（月々）

人数	1～	20～	40～	60～	80～	100～	120～
料金	3万	4万	5万	6万	7万	8万	応相談

・人数には事業主や役員、パートも含みます。

・上記料金は１社当たりの料金であり、人数×料金ではありません。

・各年１回発生する労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の手続き代行については、別途料金（1万～3万ほど）が発生いたします。

・スポットのお客様は、参加人数により料金が変わります。また、開催場所が遠方の場合は別途交通費をいただきます。

賃金制度・評価制度の作成

・上記料金には、賃金制度と評価制度の作成、賃金規程や評価規程の作成が含まれます。

・退職金の作成や評価者訓練は、別途料金が発生いたします。

・クライアントのお客様は、月々の顧問料へ上乗せすることも可能です。

就業規則の作成・届出代行

規　程		就業規則	賃金規程パート規程	育児介護休業規程評価規程、退職金規程安全衛生規程、休職規程ハラスメント防止規程車両管理規程個人情報保護規程など	その他軽易な規程
クライアント	新規作成	12万	各5万	各3万	各2万
クライアント	変更	1～12万	各1～5万	各1～3万	各1万
スポット	新規作成	18万	各8万	各5万	各3万
スポット	変更	2～18万	各2～8万	各2～5万	各2万

・変更に関する料金は、実際に変更した条文数から求めた「変更率」を新規作成料金に乗じて算出いたします。
・変更の場合で、既存の規程の入力作業が発生する場合、就業規則は1万、その他規程は5千円別途頂きます。

・クライアントのお客様は、月々の顧問料へ上乗せすることも可能です。

助成金の申請代行

クライアント

受給額の10％（成功報酬）

・クライアント様の方で助成金の申請代行を希望される場合は、当所は情報提供だけを行うことも可能です。（その場合、報酬は一切いただきません）

・スポットでのご依頼は、原則お受けしていません。（助成金の申請代行については、普段からのお客様との信頼関係が特段必要となります）