7月

1 効果的な求人①～入社するメリットを伝える

2 よくある相談事例㉗　接待ゴルフは労働時間になるか？

3 新型コロナ関係の助成金・融資等のリンク集

6月

1 骨太方針２０２２を読む

2 よくある相談事例㉖　社員を請負にしたいが問題ないか？

3 新型コロナ関係の助成金・融資等のリンク集

5月

1 Z世代との付き合い方①～傾向を理解する

2 助成金情報提供～エイジフレンドリー補助金

3 よくある相談事例㉕　無断欠勤を続ける社員を退職させることはできるか？

4 新型コロナ関係の助成金・融資等のリンク集

4月

1 ４月からパワハラ防止措置が義務化

2 助成金情報提供～働き方改革推進支援助成金

3 よくある相談事例㉔　定年引上げに伴う退職金の扱いはどうなるか？

4 新型コロナ関係の助成金・融資等のリンク集 

1 ４月から育児休業が改正されます

2 ４月から一部変更～キャリアアップ助成金、両立支援助成金

3 よくある相談事例㉓　労使協定とは？

4 新型コロナ関係の助成金・融資等のリンク集

1 社員がコロナ感染者・濃厚接触者になった場合の休業補償

2 3月からの社会保険料率が決定

3 よくある相談事例㉒　懲戒解雇する場合の注意点は何か？

4 新型コロナ関係の助成金・融資等のリンク集

1 2022年労働法展望

2 1～3月の雇調金特例措置

3 よくある相談㉑　退職勧奨する場合の注意点は何か？

4 新型コロナ関係の助成金・融資等のリンク集

1 来年から傷病手当金の支給期間が通算化されます

2 来年1～3月の雇調金特例措置

3 よくある相談事例⑳　指導かパワハラか、その境界線はどこか？

4 新型コロナ関係の助成金・融資等のリンク集

1 改正育児介護休業法～来年4月から順次変わります

2 来年1～3月の雇調金特例措置

3 よくある相談事例⑲　休職期間が満了すれば、辞めてもらうことはできるか？

4 新型コロナ関係の助成金・補助金リンク集

1 社員のワクチン接種情報の取扱い

2 来年スタート、雇用保険マルチジョブホルダー制度

3 12月以降の雇調金特例措置

4 よくある相談事例⑱ 出勤日や時間が決まっていないパートの有休はいくら払えばよいか？

5 新型コロナ関係の助成金・補助金リンク集

1 ハローワーク「オンライン自主応募」始まる

2 コロナ関係の厚労省助成金まとめ

3 よくある相談⑰　企業に課せられる安全配慮義務

4 新型コロナ関係の助成金・融資等のリンク集

1 最賃の答申状況出揃う～静岡県は９１３円

2 １０月以降の雇調金特例措置

3 両立支援等助成金～コロナ感染症対応特例のご案内

4 よくある相談事例⑯　コロナ関連で休業させる場合、賃金は必要か？

5 新型コロナ関係の助成金・融資等のリンク集

Vol.64 組織のワナ～コロナ対応にみる「空気の支配」

Vol.63 求人のポイント①～ハローワークも検索ワードがカギに

Vol.62 表彰制度で社員の動機付けを促す

Vol.61 リーダーとして押さえておきたいモチベーション理論②～原因帰属と達成動機の低い人のモチベーションの上げ方

Vol.60 リーダーとして押さえておきたいモチベーション理論①～達成動機と課題の与え方