◆トモノのリーダーシップ研修
トモノは効果的なリーダーを育てる研修をご提案・実施いたします。
御社・参加者のメリット
①経営者・リーダーとして必要なマネジメントマインドが身につきます！
経営者やリーダーとして、具体的に何が必要なのか自ら気づきくことができます。
更に「決意表明」と「フィードバック」を繰り返すことにより、主体的に行動できるようになります。
②互いの意見や思いを知ることができ、コミュニケーションが進みます！
グループディスカッション方式ですので、社員同士（特に上司と部下）がお互いの意見や思い、価値観などを共有することができ（知ることができ）、今後、コミュニケーションが取りやすくなります。
①リーダーシップに関するテーマにそって、グループごと気軽にディスカッションします。
②途中、リーダーがうまく機能している実際の企業のドキュメンタリーを視聴します。これが非常に効果的です。
③更にディスカッションを続け、理解を深めます。気づいたことは、どんどん自由に模造紙に書き出します。
④気づきや発見、感想を発表し、参加者全員で共有します。最後に各自、決意表明します。
当方はあくまでファシリテータ。進行役とまとめ役に徹します。
こんな感じで、模造紙一杯に気づきが書き出されます。可視化することは非常に大切です。
研修事例
参加者の声（アンケート一部抜粋）
同じ悩みを抱えた方との意見交換は良い刺激になりました。（士業／Ｓ様）
有意義でした。またよろしくお願い申し上げます。（医療業／Ｆ様）
勉強になることが多かった。前向きで進んでいくことが必要だ。（印刷業／Ｉ様）
初めてのことなので、良い経験ができました。（販売工事業／Ｙ様）
今日の話を自社で会議してみようと思います。（工事業／Ｋ様）
人材育成のセミナーとして申し分ありませんでした。（小売業／Ｈ様）
頭の整理ができました。一歩先に進めるかもしれません。（販売業／Ｓ様）
とても参考になりました。（販売工事業／Ｏ様）
ディスカッションでさまざまな人々との考えや意見を聞けた。（工事業／Ｗ様）
トモノのこだわり
①対話を重視
当研修は、参加者同士が対話を深めることを重視しています。
ブレーンストーミング形式ですので、終始リラックスして気軽に対話ができます。
よくある一方的に話を聞くだけの退屈な研修とは大違いです。アッと言う間に時間が過ぎていくことでしょう。
②企業のドキュメンタリーを視聴
途中、企業のドキュメンタリー映像を視聴します。実際にうまくリーダーが活躍している企業やチームワークが抜群な企業を目の当たりにすることで、さまざま気づきや発見が得られます。
もちろん、ドキュメンタリーはテーマに合わせて選定します。
③「気づき」を促す
当所は終始ファシリテータ（進行役・まとめ役）に徹します。参加者同士の対話を深め、気づきを得てもらうことに注力します。決して結論を押し付けるようなことはしません。（都度ヒントを出したり、アドバイスはします）
人は、自分で気づいて納得しなければ行動に移しません。よくある一方的に聞くだけの研修は、行動どころか教室を出た瞬間にその内容を忘れてしまいます。
トモノの研修はそのようなことはありません。なぜなら、対話を深め考えることで自ら気づきを得るからです。また定期的に当研修に参加することで、更に効果が期待できます。
研修までのフロー
１お電話やメール等で、お問合せ・ご用命下さい。
２当方が御社へ伺い（又はご来所いただき）、主に次について打合せいたします。
・テーマ…リーダーシップについて、テーマや的を絞ります。
・対象者…経営者や管理職、リーダー、部下社員等、原則誰でもＯＫです。
・日 程…日中でも夜（業務終了後）でも対応可能です。また週末でも対応可能です。
・時 間…２時間ほどあると効果的な研修が可能です。（応相談）
・参加人数…特に問いません。少人数でも対応可能です。
・準 備…資料や備品（プロジェクター・模造紙・ペン等）は原則、当所でご用意いたします。お客様は会場の手配をお願いいたします。
・助成金…内容によってはキャリア形成促進助成金の対象になる場合があります。
・料 金…「サポート内容と料金」のページをご覧ください。
３当日、研修をすすめます。