中小企業を受けない理由

今日の日経に新卒が中小企業を受けない理由が載っていました。

中小企業を受けない理由

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安定性に欠ける 47.1% 7 転職などキャリアアップがしにくい 14.9%
2 知名度が低い 46.2% 8 設備が不十分 14.0%
3 福利厚生が不十分 36.9% 9 優秀な人材が少ない 12.7%
給与・待遇が良くない 10 同世代の社員が少ない 10.0%
5 競争力が弱い 25.3% 離職率が高い
6 世間体が気になる 21.9%      

ん~なかなか中小にとっては耳の痛い話ですね。(大企業だからといって、必ずしも全てを満たしているとは限らないのに…)

 

昨今の就活は長期化が指摘されていますが、その原因の1つが大企業を希望する学生と中小とのミスマッチです。

ですから、中小ならではの魅力をどんどんアピールする努力が必要です。

例えば…

・いろいろな経験が積める → キャリアアップしやすい

・若くても責任のある仕事を任せてもらえる → キャリアアップしやすい

・意思決定が迅速 → 自分の意見が反映されやすく仕事が面白い

・組織がフラット → 自分の意見が言いやすい・通りやすい

・昇進がしやすい → やる気が出る

・転勤が少ない → 精神的に安心

・定年前にあちこち飛ばされない → 精神的に安心

 

同調査によると、中小へエントリーした学生は5割強しかいないとのこと。だいたい世の中、98%くらいは中小企業だってのに!もったいない話です…