静岡県、労働紛争相談が過去最多

先ごろ県労働局から、２０１０年度の総合労働相談の利用状況が発表されました。

それによると

・民事上の個別労働紛争相談件数　４８７３件 ↑（過去最多）

・うち相談した労働者の内訳

　正社員　　　　２１１４件

　パート・バイト　８９６件 ↑

　派遣　　　　　　２１５件 ↓

　期間社員　　　　４９４件 ↑

・うち相談内容

　解雇　　　　　　１１８８件 ↓

　いじめ・嫌がらせ　８８５件 ↑

　労働条件引き下げ　７３８件 ↑

　退職勧奨　　　　　５９７件 ↑ など。

・あっせん（専門家による和解や解決）　１７３件 ↓

　※うち７割が合意解決

・労働局や労基署への総合労働相談件数　３万９２９２件 ↓

依然として労働紛争相談は増え続けています。

総合労働相談件数は若干減ったものの高止まりです。単純に１日１００件以上の相談があるという計算になります。

これらの背景には…

・リーマンショック後の更なる不景気

・労働審判やＡＤＲなどのいわゆる労働者の「駆け込み寺」の浸透

・労働者の権利意識の高まり

・企業の労務管理の不備・不手際

などが考えられます。

労働者に訴えられた場合、圧倒的に企業が不利になる世の中、自助努力によって改善できるものは「労務管理」や「リスク管理」だけです。

静岡市駿河区の就業規則のトモノ社労士事務所

℡０５４－２０２－０３８５