◆お客様の声

合同会社オフィスつちや様

介護業・静岡市清水区

 

主な実績

就業規則作成、助成金活用、社保手続き代行

 

会社を創業されたきっかけと御社の強みは?

「元々、ケアマネージャーとして某介護施設に勤務していました。

よくある話ですが、施設に属していると、どうしても本来あるべきケアマネとしての中立公正からの適切なサービスが提供できません。だから、当時からケアマネとは、独立すべきものだと思っていました。

更に某有料老人ホームの立ち上げを手伝った経験があるのですが、人間関係に大変疲れてしまいました。

そのようなこともあって、平成26年に自宅で4名体制で独立したのがきっかけです。

 

強みは、何といっても『中立公正・利用者様の目線に立ったサービスを提供できること』ですね。しかも24時間体制ですので、利用者様にとっては安心です。

私と現在のスタッフは主任ケアマネですので、経験豊富なのも強みですね。」

 

トモノに依頼したきっかけやその効果は?

「顧問税理士からの紹介です。確か最初は社会保険の新規適用手続きだったと思いますが、とにかく本業に専念したかったため、それらの手続きは専門家に任せようという思いでした。

 

効果としては、知り得ない情報を知ることができる、これにつきます。例えば助成金ですが、とても自身で情報を収集したり申請することは無理です。

トモノさんには都度使えそうな助成金をご紹介していただき、実際にいくつか受給にいたっています。」

 

トモノの印象や期待することは?

「他の社労士の方を存じ上げないので、よく分かりませんが(笑)、トモノさんはとにかくフットワークよく、いろいろな情報を提供してくれています。

定期的にいただくメルマガも拝見させていただいていますよ(笑)よく頑張っているなぁと思います(笑)

これからも、今までのようにお願いできたらと思います。」

 

今後の御社の展望は?

「ケアマネのスタッフを増やそうと思っています。目ぼしい方には声掛けはしてあります。そうすることによって事業所加算が増えるため、スタッフによりフィードバックできるのではないかと考えています。」


(有)アド・プランニング様

広告代理業・静岡市葵区

 

主な実績

組織運営指導、就業規則作成、助成金活用、社保手続き代行、両立支援

 

会社を創業されたきっかけと御社の強みは?

「今の社長が20年ほど前に、当時の同僚らと大手広告会社から独立したのがきっかけです。

社長は、独立前は全国を飛び回る日々を過ごしていたようですが、静岡は居心地がよかったようで、この地で起業することを決めたようです。

 

当社はテレビCMなどの企画をしているのですが、当社の強みは、何といってもその商品企画力です。特に介護・福祉・教育・環境の分野に強く、実績も多数あります。

企画したテレビCMをスポンサーに提案するのですが、リーズナブルなのも強みですね。この料金で、お客様の社名がCMで何度も流れ、宣伝効果と企業イメージ・付加価値の向上が図れるため、大変喜ばれています。

また、その営業の仕方やアプローチ次第で、自分の企画が形になるという醍醐味が感じられる仕事です。」

 

トモノに依頼したきっかけやその効果は?

「以前、仕事の打合せで、取引先のデザイナーに会いに行ったのですが、そのシェアオフィスにトモノ先生も入居されていました。

そこで、ご挨拶程度に紹介されたのがきっかけですね。当時は、社労士という名前は何となく知っている程度で、当社には縁がないものだと思っていました(笑)

でも何度かお会いしているうちに、きっと当社に有益なアドバイスや提案をしていただけるのではないかと考えるようになりました。それで顧問をお願いしたという次第です。

 

効果としては、就業規則や賃金、割増、変形労働時間制、両立支援の進め方など、会社として取り組むべきこと・知らないこと・分からないことをいろいろ教えていただき、大変勉強になっていることです。助成金もしかり。やはり専門家に任せるのが一番賢いですね。

あと以前からHPの必要性を指摘されていて、最近HPを開設したのですが、その効果が少しずつ現れてきました。ただ、まだHPの内容については『もっと改善できます』とダメ出しされています(笑)」

 

トモノの印象や期待することは?

「率直に言うと、最初は『なんだかこの人、普通じゃないというか、面白そうな人というか、異端児な人だな』という印象でしたね(笑)

お堅い感じのイメージがある士業の人、という感じは全くありませんね…やっぱ異端児です(笑)

あとトモノ先生と話していると、こちらも仕事への意欲が湧いてくる感じがします。いろいろ知っている方ですので、これからも安心してご相談できます。」

 

今後の御社の展望は?

「今まで静岡、長野、山梨、神奈川を中心に事業展開してきたのですが、今後は埼玉まで広げようと考えています。

あとは人材育成です。現在、中堅社員を営業同行させ育成中です。更に特に若い人材をもっと増やし、会社を活性化させたいと考えています。」


㈱金とき様

飲食業・静岡市葵区

 

主な実績

働き方改革(週休3日制)導入、求人作成、組織運営指導、就業規則作成、助成金活用、社保手続き代行

 

会社を創業された理由と御社の強みは?

「50年ほど前、現会長が今の本店をオープンしたのがきっかけです。お陰様で順調に売り上げを伸ばしていき、8年ほど前に、今の池田店をオープンしました。そして5年ほど前に、縁あって池田店の隣りにテイクアウト店をオープンしました。

特テキステーキやピリ辛カレーなど、その”昔ながらの味”が一番の強みですね。あとは、常連客が多いことや口コミでお客様が増えているのも強みです。」

 

トモノに依頼したきっかけやその効果は?

「お付き合いのある、行政書士の先生とトモノさんのクライアントさんを通じてご紹介していただいたのがきっかけです。それで、トモノさんからいろいろと話を聴き、社労士という職業を初めて知りました。

特に助成金は今までほとんど活用してこなかったので、『御社はもっと活用できますよ』というお話には驚きました。もっと早く、トモノさんにお会いできていれば良かったです(笑)

効果ですが、まずその助成金ですが、現在、いくつか申請していただいています。来年に入ってくる予定とのことですので、楽しみにしています。

あとは求人ですね。飲食業界は人材を集めるのが大変ですから、トモノさんに求人作成をお願いしました。社員へのインタビューやHPの活用など、やはり、我々には気づかないポイントがいくつもあるんだと感心しました。そういえば、無理言って当社HPの更新までお願いしちゃいましたね(笑)

就業規則も『金ときルールブック』というタイトルで、中身も平易な表現で作ってもらいました。アルバイトなど若い人も多いため、分かりやすくてとてもいいです。今まで曖昧だったルールも、これでかなり明確になりました。

労働時間や残業代、社会保険など労務管理についても、疑問に思ったらすぐに聞けて助かっています。」

 

トモノの印象や期待することは?

「トモノさんは適度に厳しい方です(笑)時々、お尻を叩かれています(笑)でも、なかなか忙しくて、やるべきことをつい後回しにしがちな僕には、丁度いいかな(笑)

トモノさんは人事労務だけでなく、広く経営についてアドバイスしていただいています。ですから、グンと視野が広まりましたね。

これからも、人事や労務に限らず経営全般について、いろいろと指導していただけたらと思います。」

 

今後の御社の展望は?

「お陰様で、当店は口コミもあって、お客様は年々増えています。一方、昨今は原料費が値上がりしています。

そんな中、現状をよく見極め、経営を盤石にすること、そして人材を採用・育成すること。今は、それが何より大切です。そんな時、是非トモノさんのお力をお借りできればと思います。これからもよろしくお願いします!」


会長、社長、本社社員の皆さんと。歴史ある御社の益々の発展に全力を尽くします!インタビューには社長(右端:ギタリスト仲間(笑))と総務担当者の方に答えていただきました。
会長、社長、本社社員の皆さんと。歴史ある御社の益々の発展に全力を尽くします!インタビューには社長(右端:ギタリスト仲間(笑))と総務担当者の方に答えていただきました。

駿河包装㈱様

食品包装業・静岡市清水区

 

主な実績

組織運営指導、人事制度導入、社員研修実施、問題社員対応、就業規則作成、セミナー優待、助成金活用その他

 

会社を創業された理由と御社の強みは?

「元々60年ほど前は、醤油や練り物の製造をしていたようです。

その後、輸出品などの缶詰の包装や打検に特化するようになりました。

強みは、製品が多様化してきてメーカーが中身で差別化できなくなってきた昨今、差別化したパッケージとコスト削減の提案ができることです。

また、代々受け継がれてきた、或いは紹介によるいいお客様が多いというのも強みです。今では商品を見たお客様からのお問合せが多く、こちらから営業することが少ないですね。いわば商品が営業してくれています(笑)」

 

トモノに依頼したきっかけやその効果は?

「ギタリスト仲間を通じて、紹介を受けたことがきっかけです(笑)

そのときは特に依頼する予定はなかったのですが、あることをきっかけに、まさかこんなに急にお願いすることになろうとは…

効果は絶大です。詳しく分かる者がいなかったということもあり、総務全般的にいろいろと的確なアドバイスや情報提供をしていただき、大変助かっています。特に問題社員が出たときの対応などは本当に助かりました。

法律改正に対しても、もう社内だけではフォローしきれなくなってきています。トモノさんに問題点を指摘されたとき、そもそもその問題点に対する認識が今まではズレていて、間違いを間違いと思っていなかった環境が当たりでしたが、それがいかに怖いことなのか分かりました。

やはり専門家の必要性を感じました。」

 

トモノの印象や期待することは?

「いつも『御社はやりがいがある』と言っていただき(笑)、また逐一ご損談やご質問しても全く面倒くさそうに答えることなく(笑)、常にやる気をもって対応していただいています。これからも引き続きよろしくお願いします。

そして、いつまでもよいギタリスト仲間として、そしていつかご一緒にライブしたいですね(笑)」

 

今後の御社の展望は?

「製造業は、機械化や人員削減で効率化を目指すのが一般的なのでしょうが、当社はそれをあまりやるつもりはありません。決して資産を厚くせず、回転率を重視し、伸縮自在に事業を進めたいと思います。

今後、景気回復は望めず、市場は小さくなっていくでしょう。ですから『対前年比』はあまり意味はありません。目標とすべく指標は模索中ですが、キャッシュが切れないよう、身の丈に合った事業を展開していくこと。従業員が満足して働ける環境を整備していくこと。そしてお客様に誠実に仕事していくこと。これらを常に考えていきたいですね。」  


ビジネスへの探求心と人材育成の意識が非常に高い藤田社長とスタッフの皆さん。
ビジネスへの探求心と人材育成の意識が非常に高い藤田社長とスタッフの皆さん。

バーチ㈱様

イタリア食品輸入販売業・静岡市葵区

 

主な実績

賃金制度・評価制度作成、就業規則作成、労務相談・セミナー優待・専門家派遣制度利用

 

会社を創業された理由と御社の強みは?

「自身の食生活を考えたことをきっかけに、食品の仕事を始めました。イタリアは以前、仕事の関係で住んでいました。

強みは商品力とスタッフですね。パートナーであるイタリアの農家さんは、私自身が直接交渉しています。

スタッフも若さとやる気で、バーチブランドを世に広めようといろいろ盛り上げてくれています。」

トモノに依頼したきっかけとその効果は?

「商工会議所のセミナーがきっかけで、トモノさんのHPを拝見したのがきっかけです。ちょうど社員を採用する時期であったため、賃金制度や評価制度を明確にしたかったのですが、トモノさんであればよいものを提案していただけるのではないかと思い依頼しました。

効果としては、トモノさんは以前、一般企業において人事労務関係の仕事をされていたため、その経験を踏まえた様々なプロとしてのアドバイスがもらえることです。

また今回は、2つの団体の専門家派遣制度を利用しました。制度の導入と就業規則整備で約20万円の補助が出ました。この制度はお勧めです。派遣後の団体への報告書には、最高評価させていただきました(笑)」

トモノの印象や期待することは?

「私が以前知っていたある社労士の方とは全然違うな、という印象でした。トモノさんは全くビジネスライクでなく、一緒に悩んで考えていただける方です。今回も、私の意見や希望を尊重していただきながら制度を形にしていったという感じです。同じ社労士でもいろいろなんだと知りました(笑)

今後は出来上がったものをどのように運用・活用していくかが重要ですが、その際も的確なご指導やアドバイスをいただけるものと期待しています。」

 

今後の御社の展望は?

「スタッフと共に成長して、市場拡大という第2ステップに向かって準備を進めていきたいですね。」


朝比奈設備㈱様

建設業・静岡市駿河区

 

主な実績

就業規則作成、労基署対応、外国人雇用対策、社保手続き、助成金活用、セミナー優待 

 

会社を創業された理由と御社の強みは?

「先代が井戸屋より独立し、住宅の水道工事を主にしていたのですが、その後、息子たちが入社し、指定工事店の免許を取得、ビル・テナント等仕事の幅を広げてきました。

社長自身が細かいことにこだわらない方針ですので、社員が自分の能力をいかんなく発揮できるところが強みですね。

さらに、どんなに小さな修理でも依頼があれば敏速に対応することや、料金も見積からほとんど変わることがない安心料金というのも、当社の強みですね。

また親族が多いということもあってか、職場の雰囲気は極めてアットホームですよ(笑)」

 

トモノに依頼したきっかけやその効果は?

「顧問税理士の先生から、当時悩んでいた雇用についてのセミナーがあると紹介され、そのセミナーを開催されていたのがトモノ先生でした。

実際に参加してみて、知識が豊富で今後いろいろなことにアドバイスをいただけるのではないかと思い依頼しました。

効果としては、例えば就業規則の整備や外国人雇用問題でのアドバイス、労基署調査対応などしていただき、会社が良い方向に向かって少しずつ改善できていることです。」

 

トモノの印象や期待することは?

「とても誠実で正直な方ですね。また質問に対しては、場合によっては調べるなどしていただき、すぐに正確な回答をしていただいています。信頼のできる方です。

期待することは、例えば人事や労務管理についての不明な点に対する迅速な対応、新しい制度や他社での良い取り組み事例等の情報伝達、当社の改善すべき点に対する都度のアドバイスなどです。

でもこれらは、現在もう既にやっていただいています(笑)」

 

今後の御社の展望は?

「社員のモチベーションを上げ、1人1人がより仕事にやりがいをもって働ける会社にしていきたいですね。」


鎌田社長と。揺るぎない信念に基づいた新しい価値観で、介護業界に風穴を開けようとされています。社長、その新しいビジネスモデル、全力で応援させていただきます!
鎌田社長と。揺るぎない信念に基づいた新しい価値観で、介護業界に風穴を開けようとされています。社長、その新しいビジネスモデル、全力で応援させていただきます!

㈱One for All様

介護事業・静岡市葵区

 

主な実績

組織運営指導、賃金制度・評価制度作成、組織診断、助成金・処遇改善加算活用、就業規則作成、セミナー優待

 

会社を創業された理由と御社の強みは?

「自分の目指す介護を形にしたいと思い、介護施設を作ることを決めたとき、会社を設立しました。

元々経営に興味があったとか、独立したいなどという思いは全く無かったです。ただお金を稼ぐということには興味がありました。

そして、自分のやりたい介護の仕事でお金を稼げるなんて最高だと思ったら、『会社の作り方』という本を買っていました(笑)

強みは、相手の方に『介護をされていると感じさせない介護』とは何かを常に考え、介護の在り方というものを日々追求して、本当の顧客満足度に繋げるべく組織全体で動くという点です。

介護を通じて上質な時間と空間の提供を行っています。」

 

トモノに依頼したきっかけやその効果は?

「依頼したきっかけは、『信頼』以外のなにものでもありません。最初は交流会を通じてお知り合いになったのがきっかけです。

そのときに社労士とは何をする人なのかをお聞きし、信念をもって仕事をされている方だとすぐ分かり、頼むなら三輪さんにお願いしたいと思いました。

組織をより強固なものにして、拡大・繁栄を図るという視点でいつも一緒に考えてくださることで、自分自身が組織のトップとしての在り方を同時に教えてくださっている気がします。

それが自分の組織にも確実に反映されてきていると感じています。」

 

トモノの印象や期待することは?

「飄々とした感じで一見もの静かですが、触れたら熱い。そんな三輪さんの上昇志向と共に、一緒に上を目指せられたらと思います。」

 

今後の御社の展望は?

「介護分野における、まだ他社が手を付けていない部分のサービス展開や新たな価値観の構築をしていきたいと思っています。」


静岡ホビーショウにて。(インタビューに答えて頂いた)木谷マネージャーとスタッフのみなさん。私が手にしているのは『EBBROカタログ』^^
静岡ホビーショウにて。(インタビューに答えて頂いた)木谷マネージャーとスタッフのみなさん。私が手にしているのは『EBBROカタログ』^^

㈲エムエムピー様

玩具製造販売業・静岡市葵区


 主な実績

問題社員対策、就業規則作成、助成金活用、組織運営指導、社保手続き、診断士紹介、セミナー優待

 

会社を創業された理由と御社の強みは?

「97年に父親がタミヤから独立したのが始まりです。私は父親から無理やり説得され(笑)2006年に入社し、現在にいたります。

当社の強みは、世界的なブランドになることを目標にいろんなことに積極的に取り組んでいるということです。

そして、当社のように純粋にミニカーだけを企画製造販売している国内業者がほとんどないのも強みですね。あと『スーパーGTシリーズ』というレースの独占製造権を持っています。これは当社が信頼されている証だと思います。」

トモノに依頼したきっかけやその効果は?

「問題社員の対応で悩んでいた時、顧問税理士からトモノさんを紹介していただいたのがきっかけです。

効果としては、その問題社員について解決していただいただけでも十分なのですが、それ以外では、就業規則を作成していただき社内秩序ができたということです。普段はそんなに見ないものですが、やはりあるとないとでは違います。

また助成金等の知らない情報を知ることができ、委託したメリットを感じています。

あと診断士を紹介していただき経営アドバイスを受けたことが、プロモーション活動をするきっかけの1つとなりました。」

 

トモノの印象や期待することは?

「とにかくマメに熱心にやってもらっているという印象です。あと話しやすいですね。他の社労士を知らないので比べられないですが(笑)

期待することは、知らない情報や組織化・モチベーションについて教えてほしいです。

『組織化・指揮命令系統』について、以前トモノさんに指摘されたときはなんとなくの理解でしたが、最近少しずつ分かってきました。最近は仕事を見える化して皆で共有化し、役割分担しています。」

 

今後の御社の展望は?

「世界制覇です。販売台数・売上・技術・品質・知名度、それらにおいて世界のミニカー業界のリーダー・トップになることです。トヨタがGMを喰ったように。

当社のような日本車専門のメーカーはほとんどなく、同業他社は価格帯や質等が微妙に違います。だからライバルと言える企業はないため、他社を目標というのではなく自社を高めていきたいです。

それにはまず日本での知名度を上げ、ファンにたくさん買っていただき『日本のミニチュアカー=EBBRO』にしたい。そのために今まであまりやってこなかった販売店へのプロモーションをしていきたいですね。」



すみません、無理やりポーズさせちゃって… 杉山社長(左)と社長からの信頼抜群の渡辺さん。
すみません、無理やりポーズさせちゃって… 杉山社長(左)と社長からの信頼抜群の渡辺さん。

東海サントル㈱様

製造業・静岡市清水区

 

主な実績

就業規則作成、労働時間対策、退職社員対応、採用支援、障害者雇用支援、セミナー優待

 

会社を創業された理由と御社の強みは? 

「入社して約10年経過した頃、当時の社長から暖簾分けの話もあり静岡に営業に来ました。

そこで取引先の紹介で渡辺(現役員)に出会い、仕事も人間性も良かったため彼と一緒に創業しようと決意しました。16年ほど前の話です。渡辺に出会えたことは本当に運が良かったですね。

当社の強みは『社員が他より働く』ということですね。それが利益につながっています。あと『製造での失敗が少ない』こともです。

社員を第一に考え歩調を合せていることが、社員の動機づけになっていると思います。」

 

トモノに依頼したきっかけやその効果は?

「社員が増えていく中で、社労士の必要性は感じていました。丁度その矢先にトモノさんと知り合ったのですが、タイミングが良かったんです。縁ですね。

効果としては、まず取るべき具体的な方策がおどおどせず取れる、自信をもって法律や労務管理・雇用に対処できる、という点です。

また人は雇用する度に軸がぶれやすくなりますが、作って頂いた就業規則によりぶれずに判断できるようになったのも良かったです。

変形労働時間や退職者に対する適切な判断もちゃんとして頂きました。個人ならとても無理ですので。やはりプロです。役に立っていますよ(笑) 」

 

トモノの印象や期待することは?

「印象は…最初は愛想が無かったかな?()でもドンと構えていて逆に信用できそうな印象もありました。そして出身校が同じということもあり、すぐ親近感が湧きましたね。静岡ではそうはいませんから。 

期待することは『丈夫にやって下さい』ということだけです。聞けば仕事は適切にやってくれますから。あとは、その道のプロとして知的財産を我々に還元してくれればいいです。」

 

今後の御社の展望は?

「社会の荷物にならないよう、赤字にならないようその都度最善の努力をするだけです。

またこれ以上無理に大きくするつもりはありません。そういう時代でもありませんから。人を育てるのに5~6年はかかります。せいぜいそれに合わせて少しずつ大きくしていけばいいんです。

勤めてくれる社員が子供に服も買ってあげられないようではダメ。赤字は罪なんです。」


社長も私もギター好き。たまにギター教室と化してます(笑) 「太田社長、ギターセッション、じゃなくて事業拡大に向け尽力します!」(写真は私の愛器Gibson ES-335 ’66)
社長も私もギター好き。たまにギター教室と化してます(笑) 「太田社長、ギターセッション、じゃなくて事業拡大に向け尽力します!」(写真は私の愛器Gibson ES-335 ’66)

フリーライン輸送様

運輸業・静岡市駿河区

 

主な実績

賃金制度設計、就業規則作成、労基署対応、問題社員対応、社保手続き、セミナー優待

 

会社を創業された理由と御社の強みは?

「元々25歳くらいから1人でやっていたのですが、何台も使ってやった方が効率や売上が良くなると思い、平成15年に創業しました。

強みは『誠心誠意』です。一に荷物、二に愛情!誠意をもって荷を運ぶことです。従業員にも周知しています。」

 

トモノに依頼したきっかけやその効果は?

「問題社員やトラブルが重なり、私一人の考えでは限界があり法的な対処はできないため、労務士が必要になってきました。そこで知り合いに紹介していただいたのがトモノさんでした。

効果としては、賃金や手続き、就業規則や各書類等、問題が出てきたときに相談し助かっています。初めて知ったことも多いです。さすがプロはプロだと思いました。」

トモノの印象や期待することは?

「印象はグー!(笑)いい人を紹介してもらいました。今後落ち着いたら、他の専門家も紹介してほしいです。信頼できる人の紹介なら、他の人も信頼できますから。」

 

今後の御社の展望は?

「あと3年で車を10台に増やし、月売上を伸ばしたいです。事務所も移転したいですね。息子に会社を任せたいのですが、それまでには落ち着かせたいです。」



麻生社長と。真面目な顔の社長ですが、同世代ということもあり普段は冗談ばかり言い合っています。「社長、肩でもお揉みしま~す」
麻生社長と。真面目な顔の社長ですが、同世代ということもあり普段は冗談ばかり言い合っています。「社長、肩でもお揉みしま~す」

㈱あおい様

警備業・静岡市葵区

 

主な実績

助成金活用、社会保険料対策(変形労働時間制導入・行政対応)、手続き代行

 

会社を創業された理由と御社の強みは?

「下積みが10年以上あったんですが、給料に反映されていませんでした。そんな折、営業先のお客さんが『だったら自分でやってみたら?応援するから』って背中を押してくれたのがきっかけです。お客さんに救われました。

強みは固定客が多いということと、『交通規制』ができるということです。市内にある約280の同業者で、交通規制をしているところは5~10社くらいなんです。」

 

トモノに依頼したきっかけやその効果は?

「創業時に商工会で社労士の話を聴いていたこともあり、問題社員が出てきた時にそろそろ社労士もいるよなぁと思っていました。そんな矢先、タイミングよく?(笑)営業に来たのがトモノさんだったんです。

トモノさんからは、経営者では全然知りえない助成金や変形労働時間制等の情報を得られます。委託して本当に良かったです。経営者は、自分でやるくらいならお金を払ってでも、知らない情報と時間を買うことが大切なんです。」

 

トモノの印象や期待することは?

「いい人に恵まれたと思っています。また何かあったときの保険と考えています。例えば従業員ともめた場合、経営者は感情的になりがちですが、その場合トモノさんには法にそった回答をしてくれるところ等を期待しています。」

 

今後の御社の展望は?

「社員を30人くらいに増やしいたいですね。そうすればトモノさんにもたくさん報酬を払えます(笑)皆で大きく・幸せになっていきましょうよ!」