◆トモノブログ 判例

要注意、求人内容と異なる労働条件

最近、求人関係で少し気になる判例が出た。

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最新重要判例・労働法改正研修

先日、研修のため久々に名古屋へ行ったんだがや。

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翌月に繰り越せる?固定残業の新たな見解

先日、有志の勉強会に参加しました。

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企業は命を優先せよ

GW前半に起きた高速道路での痛ましいツアーバス事故。

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ユニオンから団体交渉要求された場合の会社対応

昨晩は弁護士主催の勉強会でした。

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始末書は本人次第

新橋本大阪市長、早くも職員との対立姿勢が浮き彫りに。

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みなし労働、海外より国内添乗の方がお得?

先日参加した社労士必修研修での、未払い残業問題に関するお話。

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退職勧奨における注意点

今晩、定例の弁護士主催の勉強会に参加しました。

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熱く語れ!

今日、社労士研修でのディスカッションで大いに盛り上がったこと。

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派遣先にも及ぶ安全配慮義務

大手光学機械メーカーと派遣元に賠償命令が下されました。 →関連トピックス

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行政と司法との温度差

昨晩、弁護士主催の勉強会に参加しました。

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グレーゾーン、「名ばかり役員」の労働者性

労災認定をめぐり、執行役員の労働者性が認められる地裁判決が出ました。 →関連トピックス

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セクハラの背景

セクハラで精神疾患、労災と認定されました。 →関連TOPICS

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労働協約による年収カット

東電が、役員・労働者の年収カットを含む人件費削減計画を発表しました。

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業務中の人身事故による企業責任と防止策

先日の栃木でのクレーン車事故。児童6人の尊い命が失われました。

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個人事業主も労働者?

今朝の新聞に、個人事業主が労働者として認められた判決が載っていました。

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日航の整理解雇

整理解雇された元日航社員が、とうとう訴訟を起こしましたね。

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