◆トモノブログ 賃金

賃金で期待するのはタブー

先日、クライアント先での会話。

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難関の賃金制度改正

今年3月10日、最高裁は「残業の多寡によって賃金総額が変わらない賃金制度は違法」と判断した。

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有休積立退職金制度ヒアリング

先日、クライアント先でヒアリングした。

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デフレマインドからの脱却

賃金が上がらない中、物価が上がり続けている。

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有休積立退職金制度

有休×退職金。

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ルールを示せ!

日本人って、つくづくルールを作れない人種だと思う。

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だったら基本給一本でいい?

最近は、クライアントに働き方改革関連法の説明をしている。

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退職金の意義

先日、投資セミナーに参加した。

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歩合給

最近は賃金制度の作成依頼が多い。

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ドライバーの賃金

現在、運送業を営むクライアントの賃金制度の見直しに着手している。

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インセンティブの弊害

三菱自動車が、燃費表示の不正を続けていた問題。

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非現実的な同一労働同一賃金

一億総活躍プランの原案が出た。

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職務給・役割給は本当にいい賃金か

よく「職務給」や「役割給」がいいと言われる。

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賃金が上がる人、上がらない人

先日の解散総選挙。

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職業病

先日、ほろ酔い状態でタクシーに乗車したときのこと。

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どうせ賃金増やすなら

今、賃金規程の見直しをお手伝いしている企業があります。

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セミナー「理論と本音のモチベーションが上がる賃金と評価」

昨日、賃金セミナー講師を務めてきました^^

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長く働ける賃金制度

現在、とある士業の事務所の賃金制度の導入をお手伝いしています。

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弁護士×社労士による「未払い残業代請求対策セミナー」

昨日は弁護士とコラボセミナーを開催しました。

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人事方針・賃金をどうするか、今が過渡期

春闘が本格化しましたね。

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賞与は「死に金」

今が旬の賞与についての持論。

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ウォンツを引き出せ!

以前とある同業者が私に言いました。

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最低賃金735円で決着か!?

平成24年度、静岡県地域別最低賃金の答申が決定しました。

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自立型社員が育つ!評価・賃金制度作成セミナー

昨晩、当所主催のセミナーを開催しました。

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翌月に繰り越せる?固定残業の新たな見解

先日、有志の勉強会に参加しました。

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50人以下の会社のための人材戦略セミナー

昨日、人事教育研究所共催によるセミナーを開催しました。

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適正賃金とは?~労働分配率の話

時々、経営者の方から「適正な賃金ってどれくらい?」って聞かれます。

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中小に目を向けよ!官民の賃金温度差

人事院の退職金の調査結果が出ました。 →関連トピックス

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在職老齢年金、仕組みを知って賢く企業負担を減らそう

65歳までの雇用義務化、現実味を帯びてきました。→関連トピックス

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