◆トモノブログ 法改正

有期労働契約の更新基準の明示が義務付けられます

労働基準法施行規則が改正されました。

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雇用保険料率、25年度は据え置き

平成25年度の雇用保険料率が発表されました。

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続・改正高年齢者雇用安定法の例外

改正高年齢者雇用安定法に伴う指針(希望者全員の継続雇用の例外)が先ごろ発表されました。

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障害者虐待防止法が施行されました

今月から「障害者虐待防止法」が施行されました。→厚労省リーフレット

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改正高年齢者雇用安定法の経過措置と例外

改正高年齢者雇用安定法の経過措置と例外について。

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希望者全員の雇用義務化!高年齢者雇用安定法一部改正

平成25年4月より、高年齢者雇用安定法の一部が改正されます。

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改正労働者派遣法、規制強化で派遣業界に打撃

改正労働者派遣法が10月1日から施行されます。

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最低賃金735円で決着か!?

平成24年度、静岡県地域別最低賃金の答申が決定しました。

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児童手当拠出金、今月から一部変更です

今月から児童手当拠出金の一部が変わりました。

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継続雇用、中小も労使協定が必要になりました

継続雇用制度を導入している中小企業は、今月から労使協定の締結が必要になりました。

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改正労働者派遣法

改正労働者派遣法が成立しました。

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今月から健康保険料率変わります

今月から協会けんぽの健康保険、介護保険の料率が変わります。

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4月から雇用保険料率が下がります

4月からの雇用保険料率が発表されました。

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定義化 パワーハラスメント

厚労省がパワーハラスメントを初めて定義しました。 ⇒関連トピックス

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改正「育児介護休業法」 7月から全企業対象!

重要な法改正のお知らせです。

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最賃の計算方法

今年の最賃は、目安として6円ほど上がる見込みです。→関連トピックス

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