◆トモノブログ 就業規則

見たくなる・見せたくなる就業規則

最近、就業規則の作成や変更依頼が急増。

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続・改正高年齢者雇用安定法の例外

改正高年齢者雇用安定法に伴う指針(希望者全員の継続雇用の例外)が先ごろ発表されました。

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兼業のすゝめ

先日、起業家仲間の勉強会のため沼津へ行ってきました。

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就業規則は秘伝のタレ

当事務所には当事務所の就業規則の「雛形」があります。

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就業規則の着眼点

私が就業規則を作成する場合の着眼点(自論)をご紹介。

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改正「育児介護休業法」 7月から全企業対象!

重要な法改正のお知らせです。

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労基法セミナー2

昨晩、当事務所主催の労基法セミナー2を開催しました。

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節電に取り組む労使のみなさんへ

厚労省から今夏の節電に向けてのパンフレットが出ました。

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節電対策で労働時間を変更する場合の注意点

節電対策として実施する労働時間の変更に関する相談・トラブルが増えそうです。

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振替休日のポイントと節電対策

今夏、自動車メーカーは振替による節電対策を実施するようです。

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再点検!個人情報の取扱い

ソニーのプレイステーションネットワークから個人情報が流出しました。

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ハイリスクなモデル就業規則

本日、所属する勉強会で(モデル)就業規則の話をさせていただきました。

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業務中の人身事故による企業責任と防止策

先日の栃木でのクレーン車事故。児童6人の尊い命が失われました。

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在宅勤務での労務管理のポイント

ワークライフバランスに加え節電対策で、在宅勤務(テレワーク)が今後ますます注目されるでしょう。

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要注意!4月から再雇用は労使協定で

4月より再雇用制度は労使協定の締結が義務化されます。

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時間外限度基準の適用除外

月200時間!の残業で過労死した事件で、国が提訴されたようですね。

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一般事業主行動計画でモチベーションUP

一般事業主行動計画、中小企業はなかなか進んでいないようですね。

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